새로운 신입사원 배치 방안-영어 유머

회사 내 근무기강 해이 분위기에 화가 난 사장이 

전체 관리자들에게 지침을 내렸다..

 

 

To All Managers :

The following guidelines shall be used when hiring new personne l;

 

Take the prospective employees to a room with only a table and two chairs.

Leave them alone for two hours without any instruction.

At the end of that time， go back and see what they are doing.

If they have taken the table apart， put them in Engineering : if they are counting the butts in the ashtray， assign them to Finance : if they are screaming and waving their arms， send them to Manufacturing : if they are talking to the chairs， Personnel is a spot for them : if they are sleeping， they are management material : if they don't even look up， assign them to Security : and if they have left， put them in Sales.

 

 

 

 

전체 간부사원 여러분 :

 

신입사원을 뽑을 때 명심해야 할 새로운 인사배치 지침이니 다들 준수해주세요.

 

- 신입사원을 탁자와 의자 두 개만 있는 방에 데려다가 아무 지시도 하지 않고 2시간 혼자 있게 한다.

그리고 그 시간이 지난 뒤 가서 어떻게 하고 있나 살펴본다.

 

- 탁자를 분해해버렸다면 기술부로 보낸다

 

- 재떨이의 꽁초를 헤아리고 있다면 경리로 보낸다

 

- 팔을 흔들며 고함을 지르고 생산부로 보낸다

 

- 의자를 보고 말을 하고 있다면 인사부에 배치할 것

 

- 졸고 있다면 관리자감이다

 

 

 

 

 

 

- 쳐다보지도 않는다면 경비실로 보낸다

 

- 자리를 박차고 떠나버렸다면 영업부에 배치한다.

 

 

(사장님 화나셨나 봐요.

우리나라 어느 조직에나 있을 법한 일인 것도 같고 아닌 것도 같고.

철밥통에 가까운 조직에서는 

해이한 근무기강이 관행이라고들 

하기도 하죠~ ㅋㅋ..) 

i+ ♡ 유머나라